Senior Payroll Partner (m/w/d)

Wir suchen Sie für unser zentrales HR-Team am Standort in Augsburg. Neben der Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter*innen in Ihrem Betreuungsbereich wirken Sie bei der Erstellung der Abschlüsse mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen) führen Sie die Entgeltabrechnung für 500 bis 1.000 Mitarbeiter*innen zuverlässig durch.
• Sie sind für das Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich, erstellen Reports und Statistiken und beantworten damit zusammenhängende Anfragen von Mitarbeiter*innen, Führungskräften und externen Partnern in Ihrem Verantwortungsbereich kompetent und serviceorientiert.
• Sie arbeiten an Monats-, Jahres- und Quartalsabschlüssen sowie abrechnungsbezogenen HR-Projekten mit und übernehmen eigenständig die Forecast- und Budgetplanung für Ihren Betreuungskreis.
• Gemeinsam im Team entwickeln Sie unsere Payroll-Prozesse kontinuierlich weiter.

Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer eigenständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung, erweitert um eine personalspezifische Weiterbildung, erfolgreich abgeschlossen.
• Im Rahmen Ihrer Berufstätigkeit haben Sie fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Erstellung von Monats-, Jahres- und Quartalsabschlüssen sowie im Bereich Forecasting / Budgetplanung gesammelt.
• Sie bringen eine hohe Zahlenaffinität mit und haben Freude an der Bearbeitung komplexer Fragestellungen im Bereich der Entgeltabrechnung.
• Auftretende Probleme gehen Sie proaktiv, lösungs- und serviceorientiert an.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office (Excel) und DATEV LODAS, runden Ihr Profil ab.

• Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten mit vielseitigen und herausfordernden Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Vergütung nach Haustarifvertrag, zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (anteiliges "Home Office") sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, wie bspw. Soft-Skill-Trainings und MS-Office-Kurse für überzeugendes Auftreten, erfolgreiche Zusammenarbeit, Projektarbeit und digitale Souveränität – vom Einstieg bis zum Expertenlevel
• Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms